诚信合规经营是企业可持续发展的基石，是企业的生命线。为保证公司的可持续发展，践行“以客户为中心，创新、谦学、正直、协作、担当”的核心价值观，金莎集团制定了《诚信和合规方案》，要求所有下属公司、全体员工和商业伙伴共同遵守。

我们的支柱

为了保证我们的诚信和合规方案是强大的、高效的和切实可行的，它是建立以下三大支柱的：

        第一支柱——我们的规则
《诚信、合规和商业行为准则》及集团和各级下属公司为实施该准则而采用的制度。

所有级别的员工和商业伙伴在履行职务和业务往来中中应严格遵守该《准则》和制度，以最高的法律、道德和职业标准行事，自觉杜绝任何不当行为；

        第二支柱——风险管理和评估体系
该体系旨在对与违法或不当行为相关的现有或潜在的威胁进行识别、确定优先处理顺序以及分配责任，由运营管理层、法律、合规、财务、人力与运营管控、供应链、质量管控和信息化等职能部门及集团审计部门三层防范模式组成。

        第三支柱——《诚信和合规方案》工作组
集团的合规部拥有充分的自主权、资源和独立性，与法律部、监事会紧密合作，由审计部、各下属公司财务、人力与运营管控、、供应链、质量管控和信息化部等职能部门提供积极支持，以实施、监督、评估和完善《诚信和合规方案》。

我们的行动

为《诚信和合规方案》的有效实施，我们将采取以下行为：

预防：

        通过公司内部信息的上听下达；

         培训的全面覆盖；

        记录的精准完备；

        激励的有效实施；

        以及与公司外其他组织、协会的积极合作。

发现：

         设定报告义务、通畅投诉和举报渠道；

         狠抓合规审查、定期合规调查。

应对和纠正：

在不当行为发生后，通过合规部提出处罚建议、进行适当披露、改善《诚信和合规方案》、开展额外培训，应对和纠正不当行为。

附：金莎集团董事会关于诚信合规的声明;

附：诚信合规和商业行为准则概述（中文）;

附：诚信合规商业行为准则

附：金莎商业伙伴诚信合规行为准则

        如果您想要详细了解金莎电气如何处理合规和道德问题相关的详细信息，请阅读《诚信合规手册》。

附：《诚信合规手册》（试行）