这位“厉害角色”不一般 - 澳门金莎故事 - 关于澳门金莎 | 澳门金莎-官网

澳门金莎-官网

澳门金莎电器
WAP导航

这位“厉害角色”不一般

阅读量:11182019-05-07

      利落的短发,笑容中总是充满阳光,热情之余偶尔紧皱双眉,“酷”还是有那么一点点。想着上次同事说自己在飞鹰训练营结营论文答辩中被她“狠批”了,每每遇到她,我都会从远远的地方就开始紧张起来,想方设法快速地离开“事发现场”。为此,还暗暗地在内心中给她贴上“不要招惹的厉害角色”的标签。她就是澳门金莎电气企管文秘经理谢显美。

      阴差阳错地是,她却成为了我的上级,紧张随即转换成压力。报道的第一天,显然我有点紧张。没想到,正在死死盯在电脑的她过头来,激动地说:“太好啦。你终于来了,以后我们就是‘一家人’,来我给你介绍下……”我认真地点着头的同时,脑袋中已被无数弹幕充斥着:“不对啊,她应该是那种话音粗犷、还有点凶的啊?但是此刻,又明明是少儿频道的月亮姐姐!声音柔美、笑容温暖。我是不是听错啦?”介绍过程我都有点恍惚了,被她的笑容和声音所吸引,立刻抹去对她“不要招惹”的印象。

      在我看来,能成为中层管理人员一定是拥有异于常人的厉害本领,我通常称他们为“厉害角色”,这些厉害角色通常不是表现在外在的强势,就是内在的硬功夫,经过这半年的相处,这位领导的“厉害”让我耳目一新。

      “小黄,明天召开销售流程梳理小组讨论会议,你这边有空吗?”我一边疑惑着,一边回答:“有空的,我安排会场通知她们。”刚说完,她说“那好的,我刚已经安排会议室了,你将标准这块的资料先准备好、待会发通知组织相关人员参会”。我附身答应着,心中却干劲十足,第一次感受到职务等级并不代表着事务等级,因地制宜才是效率最大化。

      记得,上月公司综管系统会议,由于她忙于其他事务,安排我总结企管的重点工作开展情况。按照会议流程,各模块领导“非常正式”地进行了汇报,我们则奋笔疾书地记录着。轮到她开始汇报,她真诚而又不好意思地笑了笑,说:“我首先感谢我的团队,虽然这两位是新来的,可是却为我分担了不少工作,这个总结都是她们为我整理地。感谢我的团队……”她话刚出地那一刻,低头记笔记的我猛地抬起头,痴痴地望着她、傻傻地笑着,那一刻我想对她说:“确认过眼神,你是对的人。”

      对我这个“菜鸟”来说,4个小时完成一份介绍澳门金莎发展史的PPT,是一项不可能完成的任务。我急得差点要跳脚,她却不慌不忙地在那捯饬着什么。十分钟过后,她走过来和我说:“这是我大致梳理的大纲,你再研究调整一下,待会我把 ‘压箱底’的东西发给你,应该对你有帮助。”下载打开她“压箱底”的东西,我悬着的石头掉了下来。集团发展历史、澳门金莎输配电产品与发展、董事长介绍、管理案例、人物案例、行业分析、内部能力等高度提炼的资料。后来,我才知道这些都是她每天晚上8点到11点的成果。难怪她告诉我,那些“牛人”都经历了一般人没有经历的“受虐”,总是比别人多工作几小时。我们最终如期地递交了成果,而且她对我说“领导很满意”,成就感瞬间爆棚。也正是在她这样“有意无意”地帮助我们完成“作品”,也让我们逐步爱上这份工作,并有了独立的思考,开始独立地完成任务。也正是这样,我们有了一个可以相互“诋毁”、“揭短”的批评与自我批评的团队,有一个每天都在感受不总结、不学习就要落后的团队,有一个可以严肃、也特别活泼的团队。

      “官僚、高高在上、还有些推脱”是我以前的“领导”印象,遇见她后我开始重新梳理对“领导”的认知。就如她经常和我们说的,别把领导看得那么高远,其实领导只是你的合作伙伴,她只是经历得比你们多,她更多地责任在于帮助你们挖掘强项、发挥优势、提供平台、暴露问题、持续改进,从而达到合作共赢、共同成长,你们的成长才是我最大的业绩。

       我们的工作,时常会“突击式”加班。但在她的眼里,这些工作都是成长的机会。所以,她始终是“照单全收”,细细品、精心做。我们工作,时常被“挑战”,专业知识、行业知识,于是我们讨论、深化,下班的办公室就是讨论的“课堂”、“辩论间”。我们也时常“抱怨”,问题太多,但我们又在她的带领下,开始冷静思考,从内部、从外部,从理论到实践,去找方法、出对策。她说,我们需要一双眼睛,那双顾城说的眼睛“黑夜给我了黑色的眼睛,我却要用他寻找光明”。

      坦承地说,我渐渐地,喜欢上她偶尔的眉头紧锁,眼睛直勾勾盯着电脑工作地样子,这种厉害感觉不一般,是一份执着、一种担当。